明确安全目标，从实际出发
企业制定网络安全策略时，不能照搬大公司的方案。比如一家小型电商公司，核心资产是用户订单和支付信息，重点应放在Web应用防护和数据加密上，而不是部署一套复杂的零信任架构。先梳理清楚自己有哪些系统、哪些数据、面临的主要威胁是什么，才能有的放矢。
可以画一张简单的资产地图，列出所有对外服务的系统、数据库位置、员工使用的设备类型。有了这张图，就知道防火墙该装在哪，日志要收集哪些设备。
权限管理要细，别让一人当‘超级管理员’
很多公司出事，都是因为某个员工账号权限过大。比如财务系统允许所有人查看全部报销记录，或者运维人员用同一个root账户登录服务器。一旦这个账号被盗，整个系统就暴露了。
应该按岗位分配权限，普通员工只能访问工作所需的数据。技术人员也应区分开发、测试、生产环境的权限。Linux服务器上可以用sudo配置最小权限命令执行，避免直接给root密码。
<!-- 示例：sudoers配置片段 -->
devuser ALL=(webadmin) /usr/bin/systemctl restart nginx
backup_user ALL=(root) /usr/local/bin/backup.sh日志不是摆设，得有人看也得能查
不少单位装了SIEM系统，但只用来存日志，从不分析。攻击发生后才发现关键操作没记录，或者日志保留时间太短。正确的做法是明确哪些行为必须记录——比如登录失败、敏感文件修改、特权命令执行。
同时设置基础告警规则，像同一账号连续5次登录失败自动触发通知。ELK或Graylog这类工具可以配置简单仪表盘，每天花十分钟扫一眼异常趋势。
定期打补丁，别等到被勒索才更新
某物流公司曾因未及时修补Exchange漏洞，导致全网被加密勒索。这类事件本可避免。操作系统、中间件、办公软件都应纳入补丁管理流程。
小团队可用自动化脚本批量检查版本，中大型企业建议部署WSUS或第三方补丁分发系统。关键系统打补丁前做兼容性测试，非关键系统可设定每月固定维护窗口统一更新。
员工培训要具体，别光讲大道理
发一封邮件说‘注意钓鱼邮件’效果很差。更好的方式是模拟真实场景。例如IT部门定期发送伪装成‘财务报销通知’的测试邮件，点击链接的员工自动跳转到内部学习页面，看完案例再返回工作。
还可以在打印机旁贴个小提示：‘U盘插这里？先杀毒！’这种贴近日常的操作提醒，比年度安全讲座更容易让人记住。
应急预案要练，不能锁在文件夹里
写一堆应急响应流程不如实战一次。每季度组织一次小范围演练，比如模拟数据库遭删库。看运维能否快速恢复备份，法务是否知道何时报警，公关是否准备好对外口径。
演练后开个15分钟短会，记录哪里卡住了。可能是备份路径没人记得，也可能是联系人电话已变更。这些细节才是决定响应速度的关键。